Finden Sie mit Monster online Logistik- oder Transportpersonal:
Etwa 150.000 offene Vakanzen meldet die einschlägige
Online-Plattform
www.anzeigendaten.de
für die letzten 12 Monate aus der Logistikbranche. 40.000
Unternehmen, vom Online-Versand-Giganten bis zur kleinen
Spedition, suchen Transport- und Logistik-Personal – nachdem der
Bestellboom während der Pandemie das exponentielle Wachstum der
Sparten rund um den internationalen Warenverkehr noch einmal um
2,2% in die Höhe treibt. Trotz einer weltweit als „unsicher“
empfundenen Wirtschaftslage. Dabei ringt der Wirtschaftszweig
bereits seit Jahren mit einem Image, das sich nur mit sehr viel
Wohlwollen als „Hidden Champion“ beschreiben lässt. Vor allem als
Arbeitgeber und besonders an den Verkehrsknotenpunkten gilt: Die
Suche nach den besten Köpfen und fleißigsten, zuverlässigsten
Transport- und Logistik-Mitarbeitern beschränkt sich oft auf das
Abwerben der Fachkräfte von der Konkurrenz, da andere Maßnahmen in
der Rekrutierung nur noch unzureichend greifen.
Wie sollen wir von Monster Sie in diesem Dilemma jetzt
unterstützen? Natürlich können wir den Arbeitsmarkt nicht ändern –
wohl aber Ihr Arbeitgeberimage, um Ihnen einen entscheidenden
Wettbewerbsvorteil im Transport- und Logistik-Recruiting zu
verschaffen. Wir helfen Ihnen, den Menschen Ihre Geschichte zu
erzählen, die für Sie arbeiten sollten – und erzählen sie dort, wo
sich die Leute gerade hauptsächlich aufhalten: im Internet. In den
sozialen Medien und mit Profi-Suchmaschinenmarketing. Auch dort,
wo es nicht unmittelbar um Jobsuche geht.
Statistisch gesehen ist immer noch etwa die Hälfte aller
Arbeitnehmer auf dem deutschen Arbeitsmarkt bereit, den
Arbeitgeber zu wechseln, wenn das richtige Angebot auf den
Bildschirm flattert. Wir sorgen dafür, dass das Ihr Angebot ist.
Wie? Lesen Sie weiter!
Erzählen Sie Ihre Geschichte dort, wo Logistik-Personal sie
auch finden
Sprechen Sie über Ihr Angebot an Logistik- und Transportkräfte
so, dass es überzeugt
Platzieren Sie Ihre Jobs technisch und inhaltlich nach den
neuesten Erkenntnissen
Monster erarbeitet mit Ihnen die passende Ansprache.
Für den richtigen Kanälen und mit der optimalen Reichweite
Workshops
Auf Basis eines kleinen, erprobten Workshops formulieren wir
Ihre Arbeitgebergeschichte für die gesuchte Zielgruppe, also
zum Beispiel Logistiker, Fahrer oder Disponenten. Und zwar so,
dass die Gesuchten auch zuhören wollen.
Videos
Ihre Geschichte erzählen wir in bis zu vier kurzen Videos und
einem ansprechenden (und suchmaschinenoptimierten) Text. Das
Ganze veröffentlichen wir dann auf einer eigenen Webseite.
Diese Webseite ist so aufgebaut, dass man sie auch auf dem
Smartphone in der Mittagspause, im LKW oder abends vor dem
Fernseher gerne anschaut. So, wie mittlerweile 80 % aller
Internetnutzer zwischen 14 und 61 das jeden Tag tun.
Reichweite
Ihre spannende, herzliche und motivierende Internetseite
erreicht die gesuchten potentiellen neuen Mitarbeiter
hauptsächlich über Werbung in den Suchmaschinen, auf anderen
Seiten, die gerne und oft angesurft werden und natürlich in
den sozialen Medien, die für 90 % der deutschsprachigen
Internetnutzer relevant sind.
Interessiert? Jetzt Monster-Experten kontaktieren
Wir kennen die Kandidatenprofile,
die Sie suchen und arbeiten mit Ihnen an der passenden Story.
Dafür sind wir für Sie auch direkt vor Ort.
Unser Kunde „Diebel“ hat mit Monster erfolgreich Kraftfahrer
(m/w/d/x) rekrutiert. Per Landingpage, mit dazu passenden
Stellenanzeigen und in verschiedene Sprachen. Getreu dem Motto: die
richtige Story – oder hier der gute Kaffee – macht den Unterschied.
