Checkliste für Recruiting-Videos

Finden Sie zuerst die Lösung, die am besten zu Ihnen passt: Nutzen Sie eine App zur Videoerstellung, einen Drittanbieter, oder erstellen Sie Ihr eigenes Video.

Wenn Sie mit einem Skript beginnen, stellen Sie sicher, nichts zu vergessen. Fragen Sie sich, was Kandidaten über Ihre Firma erfahren möchten und folgen Sie den Tipps zum Schreiben von Skripts.

Sie können das Video auch mit Ihrem eigenen Logo versehen. Wenn Sie noch keines haben, setzten Sie sich mit Ihrer Marketingabteilung in Verbindung. Auch transparente Hintergründe werden berücksichtigt – stellen Sie nur sicher, dass es heraussticht. Sie sollten eine Qualität von 300 dpi anstreben.

Verschaffen Sie sich einen Überblick, ob Ihre Firma bereits über Foto-Material verfügt, oder erstellen Sie Ihr eigenes. Sie können Ihr Büro, Ihren Standort, Ihre zufriedenen Mitarbeiter, Ihre Produkte und vieles anderes zur Schau stellen.

Ihre Firma verfügt eventuell über Video-Material zu Produkten, zu Teambuildings, oder zu Firmenevents. Aber Sie können auch eigene Videos drehen! Schnappen Sie sich Ihr Handy und suchen Sie Personen, Orte oder Dinge, die Ihre Zielkandidaten ansprechend finden können.

Verschaffen Sie sich einen Eindruck, wie Ihre Firma als Marke auftritt. Sehen Sie sich Dinge wie die Nutzung von Logos, die Farbauswahl, die Schriftart, den Stil der Fotos und weitere Details an, mit denen Ihr Video im Einklang sein sollte. Beständigkeit ist der Schlüssel zur Bildung Ihrer Marke.