Performance Template
52% der befragten Jobsuchenden möchten das Unternehmen gründlich recherchieren, bevor sie sich bewerben.* Was bedeutet dies jedoch für Bewerbende? Die Antwort lautet: Viel Zeit und Energie für die Recherche nach passenden Unternehmen verwenden. Mit unserem Monster Performance Template können Sie Jobsuchenden den Mehraufwand bei der Recherche abnehmen und ihnen eine einfache, effektive Möglichkeit bieten, sich über ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle zu informieren. Somit können Jobsuchende sich schneller und gezielter bewerben.
Vorteile des Performance Templates
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Mit einem Monster Performance Template können Sie Stellenanzeigen erstellen lassen, die ihre Corporate Identity in Farben, Schriftarten, Fotos und Videos berücksichtigen und so die Attraktivität und Effizienz Ihres Rekruitingsprozesses erhöhen.
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Die Anzeigen werden für Smartphones optimiert und sind für Menschen mit Sehschwächen barrierefrei.
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Alle relevanten Informationen über die angebotene Stellenausschreibung und das Unternehmen werden in einer fokussierten Weise bereitgestellt, sodass die Jobsuchenden keine Recherche auf externen Webseiten betreiben müssen und sich schneller bewerben können
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Sie können ein Performance Template entweder mit der Service Posting Stellenanzeige oder mit einem Abgleich von ihrer Karriereseite bzw. per ATS kombinieren.
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Die Informationen über Ihr Unternehmen liefern sie nur einmalig und diese werden als Vorlage für alle weiteren Anzeigen hinterlegt.
Performance Template Vorschau
Checkliste
Was beinhaltet die Vorlage? Klicken Sie auf die Reiter unten, um mehr über die Inhalte herauszufinden.
1 Headerbild (erforderlich)
Ein aussagekräftiges Bild ist der ideale visuelle Einstieg in eine Stellenanzeige. Wenn sie mehrere Bilder anzeigen möchten, steht Ihnen die Möglichkeit eines Bilderkarussells zur Verfügung.
Mindestbreite der angelieferten Bilder: 765px, Höhe ist frei wählbar, alle gängigen Grafikformate
2 Stellentitel (erforderlich)
Unser Template bietet Ihnen die Möglichkeit, den Stellentitel durch ein Hintergrundbild oder eine Hintergrundfarbe Ihrer Wahl zur Geltung zu bringen. Dadurch wird der Titel optisch hervorgehoben. Bitte liefern Sie eine Primärfarbe für die Vorlage (siehe auch letzter Punkt in dieser Liste).
3 Einleitung (erforderlich)
Geben Sie potenziellen Bewerbenden in Ihrer Einleitung einen kurzen, prägnanten Einblick in die Stärken, die Sie als attraktiver Arbeitgebender auszeichnen. Wir arbeiten mit flexiblen Inhaltsboxen ohne Zeichenlimit, sowie gut lesbaren Schriftgrößen, die die Barrierefreiheit unterstützen.
4 Aufgaben (erforderlich)
Welche Aufgaben erwarten den potenziellen Mitarbeitenden? Wir führen die Aufgaben in einer übersichtlichen Liste für Sie auf.
5 Anforderungen (erforderlich)
Welche Stärken sollte der Bewerbende mitbringen? In diesem Teil der Stellenanzeige erfolgt eine klare Auflistung Ihrer Anforderungen.
6 Zusatzparagrafen (optional)
Haben Sie Interesse, weitere Informationen zu dieser Stelle zur Verfügung zu stellen? Sie haben die Option, weitere Absätze hinzuzufügen.
7 Unternehmensprofil (optional)
Monster kümmert sich darum, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Visionen und Ihre Stärken noch besser ins Rampenlicht zu rücken. Liefern Sie uns einmalig die notwendigen Informationen und wir sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen (z.B. Ihre Unternehmensgeschichte, Zertifikate etc.) in allen von Ihnen ausgeschriebenen Positionen eingebunden werden.
8 Slides (optional)
Bewerbende können durch die Ergänzung von (nummerierten) Slides in die Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung eingeführt werden. Dieser Abschnitt kann beispielsweise das Team vorstellen. So erhalten Kandidat:innen einen tieferen Einblick in Ihre Unternehmenswelt. Nummerierte Slides eignen sich auch hervorragend, um etwas über den Ablauf des Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung zu erzählen.
Breite und Höhe der Bilder frei wählbar, wir empfehlen eine maximale Breite von 300px, eine einheitliche Höhe für alle Bilder, alle gängigen Grafikformate.
9 Unternehmensvideo (optional)
Eine weitere Option, die Ihnen bei der Nutzung des Performance Templates zur Verfügung steht, ist die Einbindung eines Videos in ihre Stellenanzeige.
Bitte übermitteln Sie uns einen Link zum Video auf YouTube oder Vimeo.
10 Karte mit Unternehmensmerkmalen (optional)
Der Standort ist eines der entscheidendsten Kriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Um die Attraktivität des Dienstsitzes zu unterstreichen, empfiehlt es sich, eine Karte in die Stellenanzeige zu integrieren. Darunter können Kurzangaben über ihr Unternehmen platziert werden, die später auf Wunsch von uns aktualisiert werden können.
Nennen Sie uns bitte Straße, Hausnummer und PLZ.
Kurzangaben: Unternehmensgröße, die Branche, Gründungsdatum und Webseite.
Unternehmens-Farben
Zwei Farben werden für das Branding des Performance Templates eingesetzt, die Primary Color für die Hintergrundfarbe bei Überschriften und Info-Texten, die Secondary Color für typografische Elemente wie Listenpunkte, Steuerelemente bei Video, Bilderkarussell oder Standort-Markierung in der Karte.
Nennen Sie uns bitte die (Hexadezimal-)Werte der Farben.
Primary color – erforderlich.
Secondary color – optional.