Standard Lebenslaufsuche FAQ

Ja! Sie können Ihre Suche speichern und eine E-Mail-Benachrichtigung erhalten, wenn neue Kandidatenübereinstimmungen gefunden werden. Das ist ganz einfach! Klicken Sie auf der linken Seite Ihrer Suchergebnisseite unter Ihren Kriterien auf „Diese Suche speichern“ und befolgen Sie die Anweisungen auf dem Bildschirm, um die Einrichtung abzuschließen.

So viele wie Sie wollen! Sie können sogar einige Ihrer Suchanfragen speichern, um in Zukunft einfach darauf zugreifen zu können. Beachten Sie, dass Sie mit der Standard Lebenslauf-Suche bis zu 10 Suchanfragen speichern können. Sie können Ihre gespeicherten Suchanfragen oben auf der Seite über das Menü Meine Kandidaten anzeigen und verwalten.

Ja, lassen Sie einfach das Standortfeld leer, um landesweit zu suchen. Dies ist eine gute Strategie, um Ihren Kandidatenpool für Remote- Positionen zu erweitern.

Möglicherweise haben Sie zu viele Suchoptionen angegeben. Beginnen Sie mit einer umfassenden Suche, bevor Sie sie eingrenzen. Um so viele Kandidaten wie möglich zu finden, verwenden Sie eine breite Berufsbezeichnung nach Industriestandard und vermeiden Sie interne Titel. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie zuerst nach allen Lebensläufen suchen. Selbst wenn ein Kandidat seinen Lebenslauf kürzlich nicht aktualisiert hat, ist er möglicherweise offen für die richtige Gelegenheit.

Klicken Sie auf der Suchergebnisseite auf Suche ändern, um zu allen Suchkriterien zurückzukehren. Sie können Ihre Ergebnisse leicht eingrenzen, indem Sie weitere Kriterien angeben und die wichtigsten Stichwörter für Ihre Suche eingeben. Sie können Ihren Standort auch anpassen, indem Sie Ihren Radius so verkleinern, dass die richtigen Kandidaten in Ihrer Nähe ausgewählt werden. In unserem Artikel über Boolesche Logik erfahren Sie, wie Sie eine komplexe Suchzeichenfolge erstellen, in der Sie gleichzeitig erweitern, eingrenzen und ausschließen können.

Ja! Oben auf Ihrer Ergebnisseite sehen Sie ein Dropdown-Menü Sortieren nach. Wählen Sie Lebenslauf aktualisiert in absteigender Reihenfolge und klicken Sie auf Los, um Ihre Ergebnisse mit den aktuellsten Lebensläufen oben auf der Seite zu aktualisieren. Denken Sie daran, dass Kandidaten, die ihren Lebenslauf in letzter Zeit nicht aktualisiert haben, möglicherweise dennoch für Ihr Angebot offen sind.

Einige Kandidaten möchten nicht, dass ihre persönlichen Daten (wie Name, Adresse, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse) auf Monster angezeigt werden. Diese Kandidaten möchten normalerweise nicht, dass ihr aktueller Arbeitgeber weiß, dass sie nach einem neuen Job suchen. Andere sorgen sich einfach um die Privatsphäre. Sie können über die Schaltfläche Nachricht senden mit einem vertraulichen Kandidaten in Kontakt treten.

Sobald Sie einen Lebenslauf angesehen haben, erscheint neben dem Namen des Bewerbers das Symbol „Angezeigt“. Dies bedeutet, dass ein Guthaben von Ihrem Inventar abgezogen wurde. Sobald eine Ansicht für einen bestimmten Kandidaten verwendet wird, wirken sich zusätzliche Maßnahmen, die innerhalb von 7 Tagen ergriffen werden, nicht auf das Inventar aus. Wenn Sie also den ursprünglichen Lebenslauf öffnen, ihn an einen Personalchef weiterleiten und einem Ordner hinzufügen, wird er nur als eine Ansicht gezählt. Wir empfehlen, Kandidaten zu einem Ordner hinzuzufügen, um Ihr Inventar zu sparen. Alle Aktionen, die für Kandidaten in Ordnern auf der Seite Meine Kandidaten ausgeführt werden, wirken sich nicht auf das Inventar aus. Weitere Informationen zum Verwalten Ihrer Kandidaten finden Sie in unserem Artikel.

Sie können Ihr Inventar jederzeit überprüfen. Melden Sie sich in Ihrem Konto an und klicken Sie oben auf der Seite auf Meine Produkte. Die Seite zeigt Ihnen das unternehmensweit verbrauchte Inventar. Sie sehen die Anzahl der verwendeten Ansichten, sowie das Start- und Ablaufdatum.