Ihre Monster+ Stellenanzeigen bewerben
In der heutigen Wettbewerbsatmosphäre suchen Personalvermittler nach Möglichkeiten, um die Sichtbarkeit ihrer Stellenanzeigen zu verbessern. Sie möchten mit den richtigen Kandidat:innen in Kontakt treten und die Leistung in Rekordzeit steigern. Obwohl dies mit qualitativ hochwertigen Inhalten von Stellenanzeigen erreicht werden kann, kann allein dieser Weg die Anzahl und Qualität der Kandidat:innen, die Ihre Anzeige sehen, nicht ausreichend sein. Ein fundiertes Budget ist der effektivste Weg, Ihr Ranking in den Suchergebissen zu verbessern, Ihre Reichweite zu vergrößern und von Anfang an einen besseren Talentpool aufzubauen.
In diesem Artikel untersuchen wir die Bewerbung von Anzeigen anhand des Pay for Performance-Modells und wie dies zu besseren Ergebnissen führen und Ihnen helfen kann, Ihre Rekrutierungsziele schneller als je zuvor zu erreichen. Lesen Sie weiter oder wählen Sie ein Thema aus, um weitere Informationen zu erhalten.
Job promotion auf den Punkt gebracht
Vorteile der Bewerbung von Stellenanzeigen mit Monster+
Sie können Ihr Budget nach Ihren Bedürfnissen festsetzen. Wenn Sie eine schwierige Position zu besetzen haben, nach Kandidat:innen mit bestimmten Fähigkeiten suchen oder einfach viele Kandidat:innen schnell einstellen müssen, wählen Sie das Budget, dass Ihnen schnell die meisten Kandidaten einbringt. Das können Sie erwarten:
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Keine Vorabgebühren – Wählen Sie den durchschnittlichen Betrag, den Sie täglich ausgeben möchten, und er wird Ihnen auf Basis von Cost Per Click (Kost per Klick; CPC) in Rechnung gestellt. Dadurch zahlen Sie nur dann, wenn ein Kandidat auf Ihre Anzeige klickt, sie antippt oder darüber wischt.
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Flexibilität – Wir wissen, dass sich Ihre Einstellungsbedürfnisse ständig ändern – einige Jobs sind einfach schwieriger zu besetzen oder haben eine höhere Dringlichkeit. Mit einem flexibel konfigurierbaren CPC-Modell können Sie jeder Position die entsprechenden Werbekosten zuordnen.
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Sichtbarkeit – Setzen Sie das Budget so fest, dass Ihre Anzeigen gut sichtbar angezeigt werden, und ziehen Sie mehr Kandidaten an.
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Transparenz – Monster+ gibt Ihnen eine Erwartung, wie viele Bewerbungen Sie basierend auf Ihrem Budget erhalten. Echtzeit-Leistungsdaten zeigen Ihnen Details wie Ansichten und Bewerbungen.
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Maximale Streuung – Die Promotion wirkt sich nicht nur positiv auf die Position Ihres Jobs bei Monster aus, sondern Ihr Job wird auch in unser umfangreiches Partnernetzwerk aufgenommen, um Ihre Stellenausschreibungen dynamisch zu bewerben und Ihre Bekanntheit zu steigern.
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Effizienz der Ausgaben – Der große Wert unserer promotete Jobs besteht darin, dass Ihre Ausgaben direkt zu Ergebnissen führen: Ein höheres Budget bedeutet mehr Bewerbungen – uns dies auch schneller. Sie zahlen nur für Leistung, die auf lange Sicht wirtschaftlicher ist.
Der Prozess der Promotion einer Stellenanzeige
Wenn Sie eine Anzeige auf Monster schalten, werden Sie aufgefordert, ein „Budget“ anzugeben. Das ist der durchschnittliche Betrag, den Sie pro Tag für die Promotion Ihrer Anzeige angeben möchten.
Um ein Budget auszuwählen, wählen Sie einfach aus den 3 verfügbaren Optionen. Es gibt tägliche und wöchentliche Preisschätzungen, die Ihnen helfen, sich Ihr Budget anzupassen. Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, wie viel Sie ausgeben möchten, wird eine Schätzung der Bewerber angezeigt, die Sie möglicherweise über die Dauer der Promotion erhalten.
Monster wird den Rest erledigen. Ihre Anzeige wird vor den besten Kandidat:innen platziert und Ihnen wird nur dann eine Rechnung ausgestellt, wenn ein interessierter Kandidat auf Ihre Stellenanzeige klickt, tippt oder wischt. Ihre tatsächlichen täglichen Ausgaben hängen von der Anzahl der Klicks ab, die Sie für den Job erhalten haben.
Verwalten Ihrer promoteten Jobs
Nachdem Sie für Ihre Stelle geworben haben, können Sie den Fortschritt Ihrer Anzeigen anhand von Echtzeit-Leistungsdaten verfolgen und die Anzahl der Ansichten und Bewerbungen einsehen. Auf diese Weise können Sie die Effektivität Ihrer Stellenanzeige bewerten.
Ihre Promotion wird für 30 Tage laufen. Wenn eine Anzeige geschlossen ist, können Sie sie wieder öffnen und ein neues Budget dafür festlegen. Lesen Sie unseren Artikel Monster+ Stellenanzeigen verwalten, um mehr zu diesem Thema zu erfahren.
Steigern Sie die Leistung Ihrer Stellenanzeige
Jedes Mal, wenn ein Kandidat an einem bestimmten Ort nach einer bestimmten Position sucht, ordnet unser System den Kandidat:innen die relevantesten Jobs zu. Monster+ verwendet Verhaltensrelevanz und Klickraten (Click Through Rates, CTR), um zu bestimmen, welche Stellenanzeigen für unsere Kandidat:innen attraktiver oder relevanter sind. Basierend auf diesen Daten wird jede Stellenanzeige in der Ergebnisliste entsprechend eingestuft. Beispielsweise hat ein Job mit einer hohen Klickrate seine Relevanz bewiesen und wird daher in den Suchergebnissen höher eingestuft.
Was können Sie also tun, um sicherzustellen, dass Ihre Jobs von möglichst vielen Kandidat:innen gesehen werden? Bei der Optimierung Ihrer Stellenanzeigen sollten Sie zwei Hauptfaktoren berücksichtigen:
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Promotion – Ihr Budget spielt eine wichtige Rolle im Ranking Ihrer Stellenanzeigen. Ein höheres Budget hilft uns dabei, Ihre Stellenanzeige in einer herausragenden Position zu halten, um die Leistung in Bezug auf mehr Aufrufe, mehr Klicks und folglich mehr Bewerbungen zu steigern.
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Relevanz – Stellen Sie beim Erstellen einer Stellenanzeige sicher, dass Sie eine hochwertige Stellenbeschreibung verfassen, ein Video hinzufügen (falls verfügbar), Ihr Firmenlogo hochladen, ein Gehalt angeben, eine physische Adresse angeben und eine branchenübliche Berufsbezeichnung verwenden. Dies sind alles Elemente, auf die die Effektivität einer Stellenanzeige aufbauen.
ShapeDiese Art der Steigerung kann sich wirklich auf die Sichtbarkeit und das Ranking Ihrer Stellenanzeige auswirken, wodurch Sie sich auch von der Konkurrenz abheben können.
Abschließend
Die Promotion Ihrer Stellenanzeigen mit Monster+ bietet Ihnen zwei erstaunliche Vorteile: 1) unübertroffene Sichtbarkeit in Suchergebnissen und darüber hinaus und 2) vollständige Kontrolle über Ihr Budget.
Probieren Sie es noch heute aus und genießen Sie die Flexibilität, Stellenanzeigen so zu bewerben, dass sie Ihren Rekrutierungszielen und -strategien entsprechen – auch wenn sie sich von Tag zu Tag ändern. Je nach Dringlichkeit oder Schwierigkeit der zu besetzenden Positionen, jederzeit kündbar, jederzeit erneut einsetzbar, indem Sie ein neues Budget und neue Laufzeit auswählen, die Leistung ist einfach zu verfolgen und sie bezahlen nur für die Kandidat:innen, die auf Ihre Stellenanzeige klicken, tippen oder wischen.