Employer Branding ist mehr als nur ein Schlagwort. Während immer mehr Stellensuchende unterschiedliche Tools einsetzen, um Informationen über Arbeitsgeber:innen und Stellen einzuholen, steigt die Bedeutung der Arbeitgebermarke im Zusammenhang mit Personaleinstellung und Mitarbeiterbindung stetig.
Damit Sie Talente anziehen und Ihre Stellen besser besetzen können, hilft Ihnen Ihre Arbeitgebermarke, sich vom Wettbewerb abzuheben.
In diesem Guide erfahren Sie:
- Was Employer Branding ist und was nicht
- Welche fünf Fragen Sie sich stellen sollten
- Welche Erfolgsfaktoren es gibt
- Was Sie tun können, um Ihr Employer Branding zu stärken