Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass die Pandemie Auswirkungen auf die Arbeitswelt hatte: Angefangen bei den Werkzeugen und Methoden, die Arbeitgeber:innen für die Einstellung und Schulung von Bewerbenden verwenden über neue Richtlinien in Bezug auf Remote-Arbeit und Flexibilität bis hin zu einem neu definierten Konzept, was es eigentlich bedeutet, „den richtigen Match“ zwischen Kandidat:innen und Arbeitgebern zu finden.
Tatsächlich waren „Veränderungen“ das allgegenwärtige Thema unserer Umfrage im Jahr 2021 zur Zukunft der Arbeitswelt.
Der Monster Insights Report umfasst eine Vielzahl von Themen, um tiefer in die Denkweise und Realität von Recruiter:innen und Kandidat:innen einzutauchen:
- die Aussichten in Bezug aufs Recruiting
- die Auswirkungen der Pandemie
- Virtuelle Rekrutierung
- Herausforderungen bei der Suche von Talenten
- Tools und Kanäle
- Diversität und Inklusion