Bald ist es wieder so weit: Vom 13. bis 15. September treffen sich HR-Expert:innen aus ganz Deutschland auf der Zukunft Personal in Köln, um über neue Trends im Personalmanagement, vielfältige Recruiting-Themen und die Zukunft der Arbeit zu diskutieren. Auch Monster wird vor Ort sein und gemeinsam mit den Kolleg:innen der Branche in den spannenden Austausch gehen – rund um die Kandidat:innen-Suche und die Frage, wie man den Perfect Fit für sein Unternehmen findet.
Monster hat die passende Lösung für jeden Kunden und jede Kundin
Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus? Was ist Jobsuchenden heutzutage wichtig? Und was müssen Personaler:innen beachten, wenn sie die richtigen Kandidat:innen finden und für ihr Unternehmen gewinnen möchten? Kurzum: Wie kommen Arbeitgeber:innen und Jobsuchende so zusammen, dass am Ende für beide Seiten der Perfect Fit entsteht?
Monster bietet die Antworten auf diese Fragen. Als erster erfolgreicher digitaler Stellenmarkt und mit einem stetigen Blick Richtung Future of Work vereinen wir fundiertes Wissen, professionelle Erfahrung und wegweisendes Know-how für die Zukunft der Arbeit – von Tipps für die Erstellung von gendergerechten und diversity-freundlichen Stellenanzeigen in unseren Textworkshops über Online-Seminare, E-Books und Studien bis hin zur Lebenslaufdatenbank und umfassenden Karriereberatung für Jobsuchende.
Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus?
Die Wirtschaft hat sich stabilisiert und Unternehmen suchen weltweit nach neuen Talenten. Das bedeutet aber auch: Hoher Wettbewerb um die geeigneten Kandidat:innen! Um aus der Masse an potenziellen Arbeitgeber:innen herauszustechen, müssen Unternehmen ihre ganz persönliche Geschichte erzählen – ausgeklügeltes Employer Branding und Storytelling sind hier die Stichworte.
Stellt sich nur noch die Frage, was Jobsuchende eigentlich hören möchten. Die Antworten auf diese Fragen fallen natürlich je nach Kandidat:in individuell aus. Und doch gibt es Schnittstellen, die wir nicht vorenthalten möchten: Flexibilität im Arbeitsleben und Gehaltstransparenz stehen ganz oben auf der Prioritäten-Liste – genauso wie Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Seien Sie also offen für vielfältige Talente mit umfangreichen Skillsets.
Offenheit ist umso wichtiger, wenn man sich vor Augen führt, dass ein Generationenwechsel ansteht bzw. sich gerade schon vollzieht: Die Generation Y und Z übernehmen den Arbeitsmarkt – und ticken anders als die Babyboomer, die nach und nach in den Ruhestand gehen. Digitale Themen und mobiles Recruiting werden somit eine immer größere Rolle spielen, wenn es darum geht, qualifizierte Talente anzusprechen.
Neugierig geworden? Dann besuchen Sie Monster auf der Zukunft Personal in Köln!
Sie möchten mehr über die Zukunft der Arbeit erfahren und darüber, wie Sie die richtigen Kandidat:innen ansprechen und für sich gewinnen können? Dann kommen Sie zwischen dem 13. und 15. September nach Köln und besuchen Sie Monster auf der Zukunft Personal – wir freuen uns auf Sie und darauf, Ihnen zu Ihrem Perfect Fit zu verhelfen.