Monster hat im Rahmen einer globalen Umfrage die Kandidaten sowie die Unternehmen in Deutschland gefragt und sie haben sich zur „Zukunft der Arbeit“ geäußert.
Der HR Report von Monster liefert Ihnen Antworten von mehr als 3.000 Recruiter:innen und Personalverantwortlichen aus Deutschland und weltweit zu Themen wie Diversity & Inclusion, virtuellem Recruiting sowie Employer Branding und der Auswirkung der Pandemie auf die Welt der Arbeit.
Dazu erhalten Sie die passenden Ansichten von Kandidat:innen. Der Report liefert Ihnen so einen umfassenden Blick auf alle Facetten des Recruitings sowie der Arbeitswelt. Wir wünschen Ihnen viel Spaß!
Monster hat im Rahmen einer globalen Umfrage die Kandidaten sowie die Unternehmen in Deutschland gefragt und sie haben sich zur „Zukunft der Arbeit“ geäußert.
Der HR Report von Monster liefert Ihnen Antworten von mehr als 3.000 Recruiter:innen und Personalverantwortlichen aus Deutschland und weltweit zu Themen wie Diversity & Inclusion, virtuellem Recruiting sowie Employer Branding und der Auswirkung der Pandemie auf die Welt der Arbeit.
Dazu erhalten Sie die passenden Ansichten von Kandidat:innen. Der Report liefert Ihnen so einen umfassenden Blick auf alle Facetten des Recruitings sowie der Arbeitswelt. Wir wünschen Ihnen viel Spaß!
Trotz der durch die Pandemie verursachten Volatilität, blicken Recruiter:innen und Headhunter:innen optimistisch auf das neue Jahr. 82 Prozent der Arbeitgeber:innen weltweit wollen 2021 neues Personal einstellen.
Wir blicken anhand der Ergebnisse des Monster Insights Reports auf den Arbeitsmarkt in Deutschland und weltweit.
Virtuelles Recruiting und Onboarding ist gefragter denn je, geht aber immer wieder zu Lasten der optimalen Besetzung einer Position.
Dies zu optimieren, ist aus Sicht der Recruiter die zweitgrößte Herausforderung, der sie sich 2021 stellen müssen. Der Monster Insights Report liefert Ihnen einen Überblick.
Weltweit nutzen Recruiter eine Vielzahl von Tools für Ihr Recruiting wie Matching-Systeme, Social-Media-Kanäle und Anzeigen, aber auch E-Mail-Kampagnen, der eigene Talent-Pool und Mobile Recruiting. Wir geben einen Überblick.
Wir stellen Ihnen die Ergebnisse der Monster Insigths im Rahmen unserer Monster Online Seminare vor. Hier geht’s zur Anmeldung.
